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根據(jù)《信通集團干部選拔任用管理辦法》、《職業(yè)經理人管理辦法（試行）》，結合工作需要，經集團黨委會研究同意，開展信通集團二級子集團公開選聘職業(yè)經理人工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、選聘職位、方式和范圍
（一）崗位及職數(shù)：信通集團二級子集團總經理1名。
（二）方式：本次選聘采取面試方式進行。
（三）范圍：面向全社會符合任職條件的高層次經營管理人才、相關高端專業(yè)人才。
二、報名截止時間
報名時間截止2022年3月14日下午16:30。
三、選聘資格條件及程序
（一）選聘資格條件
除須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《信通集團干部選拔任用管理辦法》《職業(yè)經理人管理辦法（試行）》的基本條件外，還要符合以下資格條件：
1.具有國家教育部門承認的相關專業(yè)研究生及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職務任職資格；
2.不少于15年的大型國企工作經歷，且不少于5年大型國企經營管理層從業(yè)履歷及經驗。
3.截至2021年12月底，男性原則上不超過50周歲，女性原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（二）選聘程序
1.報名
競聘人員根據(jù)公告內容,填寫《職業(yè)經理人選聘報名表》（附件1），將報名表電子版和掃描件、學歷、學位、專業(yè)技術職務（資格）、成果、獎勵證書掃描件等材料，發(fā)送至公告公布的聯(lián)系人企業(yè)郵箱。
2.資格審查
競聘人員應對提交材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)填報信息與事實不符，公司有權取消其競聘資格，公司對應聘者所提供的信息保密。
3.面試
組建專家評委組，開展面試，面試一般包括個人履歷介紹、陳述競崗工作實施方案、評委自由提問，面試時間另行通知。
4.成績查詢
面試結束5日內以電話形式通知本人。
三、有關規(guī)定及要求
（一）有下列情形之一的人員不得參與本次競聘：
1.根據(jù)有關干部管理規(guī)定，在原單位受到停職處理的，受到降（免）職處理不滿兩年的；
2.因違紀違法正在接受組織立案調查的，受到紀律處分、組織處理仍在影響期內的，因個人原因被國家有關執(zhí)法機關依法采取強制措施的；
3.其他應當禁止參加的情形。
（二）本次選聘不設選聘比例，崗位無合適人選，組織另行確定。
（三）信通集團紀委負責對招聘工作進行監(jiān)督。
（四）本方案由信通集團負責解釋。
聯(lián)系地址：通化市新嶺路1281號信通集團行政人事部
郵政編碼：134000
電子郵箱：xtjtrlzy@163.com
行政人事部：3658956
紀檢監(jiān)察部：3658959
通化信通投資控股集團有限公司
2022年3月10日
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